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      為什么要有好的簡歷
      2017-05-02 瀏覽 頭條資訊

      1、針對你的簡歷的提問:

       

      1)學歷上的疑惑:專升本?第二專業?研究生課題;

       

      2)每段工作上的公司情況,是否有升遷記錄,是否帶領過團隊,團隊規模;

       

      3)兩段工作間是否有斷檔,每次離職的原因。

       

      2、針對職位介紹上具體工作內容的提問:

       

      1)你簡歷上某段工作的具體內容,具體職責;

       

      2)之前公司的流程;

       

      3)負責過的具體項目執行狀況。

       

      以上兩部分的問題,本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發,如果你在準備簡歷的時候,有像我們之前講的那樣仔細回憶過,思考過。那么面對這些問題的時候,就應該流利的準確的表達出來。如果在這個部分就有些磕磕絆絆,那么后面的面試基本上就不會太順利了。

       

      3、針對職位介紹上所招崗位員工應具備的能力的提問:

       

      這部分的提問,其實是面試中最難的部分。因為這部分的問題,就是我們經常提到的Open Question。這樣的問題,其實是沒有一個準確答案的。他們只是針對你是否具備某項能力來進行詢問。我們可以從這些問題中看看面試官都是針對哪些能力在提問:

       

      1)在某段工作中,你經歷過最艱難的工作是什么,你是如何解決的 (解決問題的能力);

       

      2)在某段工作中,你最成功的項目是什么,你是如何操作的,為什么會取得這樣的成功 (流程管理能力);

       

      3)有沒有遇到過難管理的下屬,你是怎么處理的?(管理能力);

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