2018-05-28
273次
招聘專員
面議
工作性質全職
職位類別人事/行政/后勤
招聘人數若干人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點天津市和平區赤峰道136號(天津/和平區)
聯系方式
聯系人:孫先生
聯系電話:152****7505
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打電話前先投遞一份簡歷,面試成功率提高30%
職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2017-04-18
企業最近登錄時間
職位描述
崗位職責
1.帶領銷售招募團隊,以合理成本及時完成人力招聘任務,以滿足銷售業務需要
2.作為招聘業務伙伴帶領團隊與商務部門密切合作,按時提供準確的數據、報告、人力資源解決方案和專業建議
3.跟進并不斷提高招聘進程和招聘政策(組織架構、報表、職位描述和招聘計劃)
4.與招聘渠道組合作,分析不同渠道的有效性,(為不同職位類型)開發新渠道以滿足業務要求
5.與其他招聘部門合作,改善招聘相關政策、項目(人力規劃,推薦項目,提供授權、新招募匯報職責)
6.招募、培訓、發展北區招聘人員,完成團隊關鍵業績指標,包括整合招聘體系的完成率,完成時間,招聘質量,數據準確性和成本。
7.培訓計劃和執行
學歷/經驗
1.本科及以上學歷,人力資源、英語、心理等相關專業
2.2~3年以上人力資源相關工作經歷,銷售/銷售招聘領域優先
3.有快速消費品、電子、醫藥等行業跨過公司經歷優先
知識
技能要求
1.性格開朗,溝通表達能力良好
2.較強的領導能力
3.能夠同時處理多份工作,抗壓能力強
4.獨立工作能力和較強的責任感
5.良好的英語口語和書面表達能力
6.與上級業務主管有效合作
1.帶領銷售招募團隊,以合理成本及時完成人力招聘任務,以滿足銷售業務需要
2.作為招聘業務伙伴帶領團隊與商務部門密切合作,按時提供準確的數據、報告、人力資源解決方案和專業建議
3.跟進并不斷提高招聘進程和招聘政策(組織架構、報表、職位描述和招聘計劃)
4.與招聘渠道組合作,分析不同渠道的有效性,(為不同職位類型)開發新渠道以滿足業務要求
5.與其他招聘部門合作,改善招聘相關政策、項目(人力規劃,推薦項目,提供授權、新招募匯報職責)
6.招募、培訓、發展北區招聘人員,完成團隊關鍵業績指標,包括整合招聘體系的完成率,完成時間,招聘質量,數據準確性和成本。
7.培訓計劃和執行
學歷/經驗
1.本科及以上學歷,人力資源、英語、心理等相關專業
2.2~3年以上人力資源相關工作經歷,銷售/銷售招聘領域優先
3.有快速消費品、電子、醫藥等行業跨過公司經歷優先
知識
技能要求
1.性格開朗,溝通表達能力良好
2.較強的領導能力
3.能夠同時處理多份工作,抗壓能力強
4.獨立工作能力和較強的責任感
5.良好的英語口語和書面表達能力
6.與上級業務主管有效合作
申請職位
有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。